Eiti prie turinio
Atrankų Akademija

Atrankų Akademija

  • Sumanymas
  • Paslaugos
    • Mokymai
    • Personalo atrankos procesų auditas
  • Renginiai
    • Įvykę renginiai
  • Skaitiniai
    • Podkastas „Žmogiškieji Iššūkiai“
    • Sertifikuotų personalo atrankos specialistų mokymai Lietuvoje ir Latvijoje (2019, balandis)
    • Pirmieji sertifikuotų atrankos specialistų mokymai Lietuvoje
    • Vadovo vaidmuo atrankų procese
    • Video žinutės kandidatams
    • Knyga visiems, ieškantiems kandidatų Linkedin
    • Kaip pritraukti Y kartos kandidatus?
    • Giliai paslėptas vidinių kandidatų lobis
    • Kaip pritraukti geriausius darbuotojus mažai įmonei
  • Atsiliepimai

Vadovo vaidmuo atrankų procese

Darbo rinkai vis labiau judant kandidatų trūkumo ir konkurencijos dėl darbuotojų kryptimi, labai svarbus tampa vadovo įsitraukimas į personalo procesus ir jo rodomas dėmesys naujų talentų pritraukimui.

Keletas minčių apie vadovo vaidmenį atrankoje rasite  video žinutėse:

Ieškau darbuotojų ir jų nerandu. Ką daryti?

Ką apie darbuotojų atrankas būtina žinoti vadovui?

Ką daryti, kad darbuotojas neišeitų po kelių mėnesių?

  • Facebook
  • Mail
Sistema: WordPress